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 内设科室

办公室岗位职责


1、负责承办本局局领导公务活动的综合协调和对外联系、接待工作。

2、负责局长办公会议决定的事项和本局领导批示的督办工作。

3、综合协调局各科室工作,拟定局工作制度、工作计划、工作总结及有关报告。

4、负责综合文稿起草、文电处理、业务档案、资料管理和报刊征订,社保网站、政府网站政策资料的上传、下达和日常维护。

5、负责会议组织、公务接待、对外联络协调工作。

6、负责全县社会保险政策宣传工作,及时向上级和局领导提供社会保险工作信息、信息的组织和上报。

7、负责办公用品的购置、管理、发放,值班、卫生的督导和督察。

8、负责各类文件送签、传阅,并定期整理分类归档。

9.负责机构标准化建设、信息化建设、党建工作以及单位作风建设工作。

10、完成局领导交办的其他工作任务。

11、负责对上级主管部门的统计报表工作。


基金管理科工作职责

 

一、认真贯彻执行国家有关财经政策规定和社会保险系统的财务制度。

二、负责社会保险基金的收支核算、记账和管理工作,按要求做到各险种基金分户独立核算,收支两条线管理,并专户储存、专款专用,保值增值。

三、负责汇总、编报社会保险财务统计报表工作,做到按时、准确上报。

四、负责接待审计、财政、纪检及上级业务主管部门对社会保险基金的审计检查工作。

五、负责职工养老保险、工伤保险、城乡居民养老保险、机关事业职业年金基金的预算和决算工作。

六、负责与代发机构签订社会保险基金社会化发放协议,及时协调解决发放中存在的问题。

七、负责养老、工伤基金各种待遇支付的复审和基金支付工作,及时向省市部门、财政申请款项,按时向协议银行拨付基金,确保按时足额发放。

八、负责各类基金的转账支票、业务委托书及社保基金统一收据的管理工作。

九、负责按月与财政、税务、银行的对账工作,保证账款、账账相符,负责社保经办内部科室业务与基金对账工作,对征缴收入、待遇支付的审核、记账工作。

十、负责对各业务科提出的数据维护的协查和审核工作,协助做好省市信息中心(处)的协调沟通工作。

十一、负责做好各项基金征收入库工作,做好与地税、银行衔接提升服务的技术支撑工作,做好社会保障卡的功能对接和使用管理。

十二负责各种记账凭证、会计报表、各类账册等财务档案的收集、整理、归档和管理使用工作。

十三、完成领导交办的其他工作。


职工养老保险科工作职责

 

一、负责全县养老保险发展规划和年度工作计划起草和组织实施工作。

二、负责全县城镇职工养老保险参保单位的缴费申报、基数核定以及无雇工的个体工商户、灵活就业人员养老保险缴费核定工作。

三、负责各类企业及个体工商户、灵活就业人员养老保险政策宣传、咨询、参保接续和业务培训工作。

四、负责全县职工养老保险参保人员的参保登记、暂停、恢复、延长缴费、注销登记、信息变更工作。

五、负责建立和管理参保人员的基础信息。

六、负责养老保险在职人员个人账户一次性支付核定工作。

七、负责参保单位缴费工资基数的审核、复核和录入工作。
    八、负责企业破产清算的核查审核工作。

九、负责全县城镇职工养老保险当期欠费的管理和催缴工作。

十、负责参保人员欠费补缴的资料审核和缴费金额核定工作。

十一、负责职工养老保险业务档案资料整理、归档工作。

十二、负责当年保险费的收缴、缴费信息登录、汇总和财务的对账。

十三、负责贫困人员、重残人员养老保险身份标注和养老保险代缴工作。

十四、负责全县机关事业单位、企业、乡镇保障所业务培训指导工作。


工伤保险科岗位职责

 

一、制定工伤保险发展规划和年度工作计划。

二、负责工伤预防宣传、业务培训、工伤保险政策咨询工作。

       三、督促用人单位依法参加工伤保险,负责工伤保险扩面工作。

四、负责参保单位工伤保险行业类别和基准缴费费率及费率浮动工作。

五、负责工伤保险人员增减、缴费基数核定,业务申报和欠费催缴工作。

六、负责工伤职工工伤医疗费申请、工伤快报备案录入和转诊、转院、继续治疗、康复申请工作。

七、负责与医疗机构和辅助器具配置机构签定医疗、康复服务协议,对医疗机构、辅助器具配置机构服务质量和工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费的使用情况进行检查和监督。

八、负责与参定协议的医疗服务机构和辅助器具配置机构进行业务联系。

九、负责职工工伤医院(康复)费、辅助器具配置费、伤残待遇、工亡待遇和供养亲属抚恤金的资格确认工作。

十、负责配合人社局工伤医疗科进行工伤事故现场情况的调查工作。

十一、负责工伤保险业务统计工作,(人员情况及征缴情况)并按时报送办公室。

十二、负责与基金管理课对账工作

       十三、完成领导交办的其他工作。


稽核风控科工作职责

 

一、负责全年稽核工作计划的制定和组织实施工作。

二、负责全县所有用人单位的养老、工伤保险扩面工作。

三、负责对全县所有用人单位的养老、工伤保险稽核工作。

四、负责对所有参保单位的历史欠费的台账登记、清欠、催缴工作。

五、负责全局各科室业务经办风险控制管理工作。

六、负责对养老、工伤长期支取待遇人员的抽查稽核工作。

七、负责协调办公室做好社会保险政策宣传工作。

八、负责全县所有破产企业材料整理工作。

九、负责领导交办的其他工作事项。


社管服务科工作职责

 

一、负责拟定全县企事业退休人员社会化管理服务工作规划并组织实施;

二、为企事业离退休人员、城乡居民养老保险待遇领取人员提供政策咨询和业务查询服务。

三、负责全县离退休人员、城乡居民待遇领取人员、工伤保险长期待遇人员资格认证工作,并配合异地社保机构完成在我县居住退休人员的协查工作;

四、负责受理死亡离退休人员的家属申报丧葬补助金和抚恤金。

五、负责建立离退休人员数据库、基本情况台帐,准确掌握退休人员基本情况,为异地居住退休人员办理转移手续。

六、指导乡镇劳动保障所开展社会化管理服务工作。

七、负责督促收集各乡镇、各部门死亡、注销、恢复等人员名单,并将信息及时传递待遇支付科。

八、组织开展离退休人员文化娱乐活动,指导帮助离退休人员自我管理和互助服务。

九、负责企事业退休人员、城乡居民领取待遇人员死亡冒领、重复领取基金的追缴工作。

十、建立离退休人员健康档案,有计划的开展健康教育、疾病预防、免费体检等活动。

十一、定期开展对辖区内高龄、孤寡、重病及行动不便离退休人员走访慰问和上门服务活动。

十二、组织离退休党员定期开展党的组织活动,加强离退休党员的思想政治工作。 

十三、负责承办的其它工作。


待遇核审科工作职责


1、负责离退休和城乡居民养老保险政策咨询和查询服务。

2、负责工伤保险待遇政策咨询和查询服务。

3、负责企业、机关事业单位职工和城乡居民养老金发放工作。

4、负责职工工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇、康复费、辅助器具配置费和供养亲属抚恤金发放工作。

5、负责离退休人员养老金、工伤长期待遇调整工作。

6、负责离退休人员一次性待遇和供养亲属待遇发放工作。

7、负责编制离退休人员养老金增减变化和退休人员起领发放表;

8、负责向档案室提供新批退休人员的档案和信息资料。

9、负责离退休人员养老金支付结算工作,按时向基金管理科提供《养老金支付明细表》和市内、异地《发放人员花名册》。


城乡居民保养老保险科业务

及人员职责


    城乡居民养老保险科室职责:负责参保登记、保险费收缴、待遇核定与支付,档案管理,统计管理,受理咨询,对乡镇保障所的业务经办情况进行指导和监督。


权益服务科岗位职责

 

1、负责全县参保职工养老保险、工伤保险的个人权益记录管理工作。

2、负责制定个人权益记录管理的业务工作流程。

3、负责拟定我县个人权益记录管理工作保障资金需求。

4、负责协调解决养老、工伤保险个人权益记录工作中出现的问题。

5、负责具体承办我县养老、工伤保险个人权益记录的查询、利用、出具个人权益记录证明等相关工作。

6、负责组织、协调、落实个人权益记录单数据接收、邮寄工作。

7、负责军退及其他养老保险关系转移接续工作。

8、负责参保人员养老保险数据维护工作。

9、做好灵活就业职工养老保险断保续保政策宣传工作。

 

档案科岗位职责

 

一、主要从事档案管理工作,建立档案管理制度:档案归档制度、档案保管制度,档案鉴定制度,档案销毁制度,档案查阅制度,档案移交制度等。负责定期收缴各业务科室生成的业务档案。并督促业务科室定时清理沉淀档案。指导协助其办理好收集、整理、立卷、归档工作,保证档案安全、完好无损。收集各科室声像等电子档案,做好防磁工作。

二、进行科学合理保管、分类,及时归档存放,认真编制档号,科学装订,保持好档案库房环境卫生和安全工作,做到不让档案发霉或被虫蛀,入档案室绝对禁烟,下班断电。

三、履行好借阅手续,不随意把档案外借他人,经有关领导同意批准方可同意借阅,同时督促借档人员及时归还,平时做好查阅记录登记工作。做好档案安全工作,严格执行保密制度。

四、对档案定期清点,帐实相符。

五、对档案室设备、设施的维护保管工作。


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